بررسی شدت و فراوانی تنش اخلاقی و عوامل مرتبط با آن در پرستاران بالینی شهرستان شاهرود

نویسندگان

مهدی صادقی

m sadeghi shahroud university of medical sciences, shahroud, iran.دانشگاه علوم پزشکی شاهرود، شاهرود، ایران حسین ابراهیمی

h ebrahimi shahroud university of medical sciences, shahroud, iran.دانشگاه علوم پزشکی شاهرود، شاهرود، ایران شاهرخ آقایان

sh aghayan department of psychiatry,shahroud university of medical sciences, shahroud, iranگروه روان پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی شاهرود، شاهرود، ایران

چکیده

مقدمه: موقعیت های اخلاقی تنش زا یکی از مسایل و معضلات حرفه پرستاری به شمار می رود که می تواند بر کارکرد و کیفیت مراقبت آن ها تأثیر منفی بگذارد. مطالعه حاضر با هدف تعیین میزان تنش اخلاقی در بین پرستاران بالینی و عوامل مرتبط با آن در شهرستان شاهرود انجام شد. روش ها : در این مطالعه توصیفی تحلیلی میزان تنش اخلاقی و عوامل مرتبط با آن در 261 نفر پرستار شاغل در بیمارستان امام حسین (ع) و فاطمیه شهر شاهرود در سال 1393 بررسی گردید. ابزار مورد استفاده شامل فرم اطلاعات فردی و شغلی و پرسشنامه تنش اخلاقی کورلی بود. اطلاعات کسب شده با استفاده از آمار توصیفی و آزمون های آماری ضریب همبستگی پیرسون، تی مستقل و آنالیز واریانس یک طرفه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته ها: تنش اخلاقی در اکثر پرستاران، در هر دو بعد شدت و فراوانی در سطح متوسط قرار داشت و اختلاف آماری معنی دار بین فراوانی و شدت تنش اخلاقی در پرستاران بخش های مختلف مشاهده شد (p<0/001). در بعد فراوانی تنش اخلاقی، پرستاران شاغل در بخش های اورژانس و روان و در بعد شدت، پرستاران بخش های اورژانس، ارتوپدی و icu بالاترین نمره تنش اخلاقی را گزارش کردند. بین نمره کل تنش اخلاقی با سن (p<0/001) و سابقه کاری (01/0=p) همبستگی منفی معنی داری وجود داشت. بین نوع استخدام و میزان تنش اخلاقی تفاوت معنادار بود (p<0/05) امابین میزان تنش اخلاقی با جنس، وضعیت تأهل و ساعت کار ماهیانه ارتباط معنی داری مشاهده نشد (05/0

برای دانلود باید عضویت طلایی داشته باشید

برای دانلود متن کامل این مقاله و بیش از 32 میلیون مقاله دیگر ابتدا ثبت نام کنید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

ارتباط تنش اخلاقی با فرسودگی شغلی در پرستاران بالینی شهرستان شاهرود

مقدمه: موقعیت‌های اخلاقی تنش‌زا یکی از مسایل و معضلات حرفه پرستاری به شمار می‌رودکه می‌تواند در بلند مدت آثار و عواقب جدی در پی داشته باشد. مطالعه حاضر با هدف تعیین ارتباط تنش اخلاقی با فرسودگی شغلی در پرستاران بالینی شهرستان شاهرود انجام شد. روش‌: این مطالعه تحلیلی- مقطعی بر روی 184 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان امام حسین (ع) شهرستان شاهرود در سال 1393 انجام شد. ابزار مورد استفاده شامل فر...

متن کامل

بررسی شدت پریشانی اخلاقی و عوامل مرتبط با آن در پرستاران شاغل در مرکز سوختگی مازندران

Background and purpose: Moral distress is a common phenomenon in nursing professional and burn nurses are constantly faced with making different moral decisions for patients who are in terrible conditions. Therefore, nurses in burn units experience moral distress as mental tension. This study was conducted to determine the severity of moral distress and the factors associated with that in burn ...

متن کامل

بررسی تنش اخلاقی و عوامل مرتبط با آن از دیدگاه پرستاران شاغل در بخش‌های انکولوژی

Moral distress is considered as an important issue in nursing. Nurses participation in ethical decision making and taking deliberate action are facing them with many ethical challenges in their work environment. Confronting those challenges can lead to moral distress. This descriptive study was conducted to determine moral distress and its contributing factors from the perspective of oncology ...

متن کامل

بررسی فراوانی خشونت علیه پرستاران و عوامل مرتبط با آن

  Background: The risk of violence is higher in some occupations, including nursing. Also, violence is becoming more prevalent in health care settings. The first step for reducing violence is recognition of its potential risk factors. The aim of present study was assessment of violence against nurses and related risk factors in Iran.   Methods: In this descriptive-analytical and cross-sectional...

متن کامل

ارتباط تنش اخلاقی با فرسودگی شغلی در پرستاران بالینی شهرستان شاهرود

مقدمه: موقعیت های اخلاقی تنش زا یکی از مسایل و معضلات حرفه پرستاری به شمار می رودکه می تواند در بلند مدت آثار و عواقب جدی در پی داشته باشد. مطالعه حاضر با هدف تعیین ارتباط تنش اخلاقی با فرسودگی شغلی در پرستاران بالینی شهرستان شاهرود انجام شد. روش : این مطالعه تحلیلی- مقطعی بر روی 184 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان امام حسین (ع) شهرستان شاهرود در سال 1393 انجام شد. ابزار مورد استفاده شامل فرم...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید


عنوان ژورنال:
نشریه روان پرستاری

جلد ۳، شماره ۳، صفحات ۲۰-۲۸

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023